Wir werden Sie nach bestem Wissen und Gewissen beraten und vertreten. Dies bedingt jedoch, dass Sie uns offen und umfassend über alles informieren, was für Ihre Angelegenheit wesentlich sein könnte. Wir unterstehen dem Anwaltsgeheimnis und geben ohne Ihr Einverständnis keine Informationen weiter.Bringen Sie uns bitte bei der ersten Besprechung alle Dokumente mit, die Sie über den rechtlich relevanten Sachverhalt besitzen. Namentlich Urteile, Verfügungen, Behördenmitteilungen, Vorladungen, Kündigungsschreiben, Arbeitsverträge, usw. sind sehr wichtig. Für die Fristenberechnung ist auch das Zustellcouvert sehr nützlich.

Kommunikation mit Ihnen

Damit Sie sich vorgängig informieren können, was wir in unserer Argumentation gegenüber einer Gegenpartei, gegenüber einem Gericht oder einer Verwaltungsbehörde geltend machen, werden wir Ihnen im Normalfall von wichtigen und längeren Schreiben und Prozessschriften einige Tage vor der definitiven Redaktion per Mail eine Kopie schicken, die Sie durchlesen und nötigenfalls nochmals mit uns besprechen können. Haben Sie keine Hemmungen, uns auf Versehen, Missverständnisse und Unterlassungen aufmerksam zu machen! Die Frist, die wir Ihnen für die Antwort geben, müssen Sie aber unbedingt einhalten, da wir wiederum gerichtliche und gesetzliche Fristen beachten müssen. Im Mail-Verkehr ist die Vertraulichkeit nicht vollständig gewährleistet. Ein E-Mail, das Sie uns schicken, kann zwar nur von uns persönlich geöffnet werden. Dennoch ist bei wirklich vertraulichen Mitteilungen Vorsicht angebracht. Es besteht ein theoretisches Risiko, dass ein Mail von Fremden gelesen wird. Wenn Sie dieses Risiko nicht eingehen möchten, müssen Sie es uns mitteilen. Wir würden dann auf einen Mail-Verkehr verzichten. Schicken Sie uns insbesondere keine E-Mails von einem geschäftlichen E-Mail-Konto, wenn Sie mit dem Arbeitgeber einen Konflikt haben!

Das Honorar wird individuell vereinbart. Unser Tarif beträgt in der Regel CHF 250.- pro Stunde. Klären Sie ab, ob Sie eine Rechtsschutzversicherung haben. Sprechen Sie Honorarfragen ohne Scheu an. Bei einfacheren Rechtsstreitigkeiten können wir ungefähr abschätzen, wie viel Zeitaufwand anfallen wird. Ebenso ist es möglich, ein Kostendach zu vereinbaren. In diesem Fall werden wir unseren Aufwand dem Kostendach anpassen und Sie benachrichtigen, wenn dieses erreicht ist. Wir werden auf einen entsprechenden Hinweis Ihrerseits auch prüfen, ob Sie Anspruch auf unentgeltliche Rechtspflege haben.

Janine Junker Leu – Anwaltsbüro Junker Schneider

Q: Lebenslauf

Geboren 11. März 1983 in JegenstorfFamilie verheiratet, 3 KinderSchulen 1990 bis 1999 Primar- und Sekundarschule in Jegenstorf1999 bis 2002 Gymnasium in Bern Neufeld2003 bis 2009 an der Universität Bern Studium der RechtswissenschaftenWährend der Ausbildung: Praktika bei der Assista RechtsschutzversicherungHerbst 2011 Patentierung zur RechtsanwältinSprachkenntnisse Deutsch, Französisch, Englisch

Wir setzen uns engagiert, motiviert und mit viel Erfahrung für Sie ein.

Janine Junker Leu
Simon Schneider
Gerhard Hauser

Eingetragen im Anwaltsregister des Kantons Bern.
Mitgliedschaft beim bernischen und schweizerischen Anwaltsverband (BAV, SAV).
Geschäftsführerin des VSAO Bern.

Lebenslauf

Geboren 11. März 1983 in Jegenstorf

Familie verheiratet, 3 Kinder

Schulen 1990 bis 1999 Primar- und Sekundarschule in Jegenstorf

1999 bis 2002 Gymnasium in Bern Neufeld

2003 bis 2009 an der Universität Bern Studium der Rechtswissenschaften

Während der Ausbildung: Praktika bei der Assista Rechtsschutzversicherung

Herbst 2011 Patentierung zur Rechtsanwältin

Sprachkenntnisse Deutsch, Französisch, Englisch

Berufserfahrung

Frühling 2010 bis Herbst 2012 Geschäftsleiterin Aargauischer Mieterinnen- und Mieterverband

Herbst 2012 bis Ende 2017 Rechtsanwältin im Anwaltsbüro Hauser

Nebenamtlich

Fachrichterin für Mietrecht an der Schlichtungsbehörde